2022是極為不易、極具挑戰的一年，我們努力克服疫情帶來(lái)的影響，始終保持奮斗者姿態(tài)，攻堅克難，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)目標，保持著(zhù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，向著(zhù)一流工程公司的目標前進(jìn)了一大步。

▲公司擁有資質(zhì)

公司專(zhuān)注于系統集成與智能制造技術(shù)的綜合運用，秉承綠色環(huán)保、可持續發(fā)展的理念，提供高質(zhì)量集成的一站式服務(wù)，為客戶(hù)提供快捷、專(zhuān)業(yè)、高效的一站式整體解決方案。公司始終以“建誠信之路、創(chuàng )質(zhì)量之業(yè)”為經(jīng)營(yíng)理念，堅持以“科研”、“專(zhuān)業(yè)”、“務(wù)實(shí)”、“服務(wù)”為原則，深耕電子半導體、大健康、新能源、精細化工等國家戰略性新興產(chǎn)業(yè)，積極進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和布局，持續發(fā)力，捷報頻傳。

2022年公司與寧德時(shí)代、孚能科技、海辰儲能、承芯半導體、通富超威、領(lǐng)訊城科技、統一企業(yè)、紅帽子制蓋等公司陸續開(kāi)展了多個(gè)項目的合作。

2022年公司在蘇州、上海、寧波、成都、合肥等地陸續設立了分公司，同時(shí)大力拓展波蘭、印尼、匈牙利等海外區域市場(chǎng)，參與國際合作，推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)“走出去”；

▲江蘇時(shí)代項目

公司始終以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為導向，在工期緊急、疫情反復等情況下，始終堅守一線(xiàn)，積極配合業(yè)主方完成各項關(guān)鍵工作，搶工期、趕進(jìn)度、保質(zhì)量、守安全，出色完成各項建設任務(wù)，在多個(gè)項目上獲得業(yè)主單位嘉獎，充分彰顯了公司的實(shí)力與擔當，持續提升了品牌形象。

▲安全防護措施

▲質(zhì)量管控措施

公司致力于提升管理效率和專(zhuān)業(yè)水平：1）公司推進(jìn)目標閉環(huán)管理，以結果為導向，確保目標達成；2）不斷復盤(pán)，持續優(yōu)化流程制度，通過(guò)不間斷培訓和上線(xiàn)實(shí)施項目管理系統等方式將管理制度和流程固化到員工的日常工作舉措中；3）借助第三方培訓機構對中高層管理者進(jìn)行培訓，提升干部人才隊伍綜合素質(zhì)和管理能力，更好服務(wù)和支撐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；4）不斷提升專(zhuān)業(yè)設計優(yōu)化能力，電氣、暖通、工藝、裝修、自控等各專(zhuān)業(yè)人員根據業(yè)主參數要求，結合規范及經(jīng)驗設計方案圖，優(yōu)化施工圖；5）全面推行BIM可視化虛擬施工技術(shù)進(jìn)行沖突分析和項目管理，避免施工過(guò)程中修改，快速估量，精確規劃，減少浪費；6）公司設立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)研發(fā)部門(mén)，目前已取得多項系統集成專(zhuān)項核心技術(shù)，百余項實(shí)用新型專(zhuān)利；7）通過(guò)與高校、協(xié)會(huì )建立長(cháng)期穩定的校企合作關(guān)系，實(shí)現優(yōu)勢互補，加強人才培養和交流，有效提升創(chuàng )新能力和研發(fā)能力。

▲取得多項專(zhuān)利

▲全面推行BIM技術(shù)進(jìn)行項目管理

▲校企合作

人才發(fā)展是企業(yè)的中長(cháng)期規劃，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展強大持久的動(dòng)力。1）公司通過(guò)開(kāi)展員工信息梳理和360評價(jià)等方式篩選內部人才，同時(shí)大膽啟用年輕主管，持續為年輕主管創(chuàng )造實(shí)踐鍛煉的機會(huì )，加速人才成長(cháng)；2）公司以求賢若渴的姿態(tài)廣招成熟技術(shù)和管理人才，同時(shí)加強應屆畢業(yè)大學(xué)生的招聘，入職后以師帶徒、定向培訓、定期訪(fǎng)談等方式實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，加強人才儲備。

目前公司員工保持年輕化、高學(xué)歷、高技術(shù)優(yōu)勢：30歲以下占比68%（25歲以下占比42%）；工程專(zhuān)業(yè)占比78%，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占比公司總人數超過(guò)85%，本科以上學(xué)歷近60%