2022年2月11日，在公司新年復工的第4天，由人事行政部組織，培訓師主講的《企業(yè)文化》課程開(kāi)課了。課程內容包含了企業(yè)簡(jiǎn)介、創(chuàng )始人介紹、組織架構、企業(yè)文化及各項福利待遇的介紹，總用時(shí)1個(gè)小時(shí)；
這是同事們第一次正式了解《企業(yè)文化》的內容，雖然里面有很多知識大家并不陌生，但當坐在臺下去聆聽(tīng)學(xué)習這些知識時(shí)，每一個(gè)人對鴻輝又有了些新的認識；
培訓過(guò)程中同事的熱情保持的很高，每個(gè)人都勇于分享自己對鴻輝的情感，對于講師的提問(wèn)也都積極回答。最后課程也在歡聲笑語(yǔ)和回憶中結束；
接下來(lái)人事行政部會(huì )帶著(zhù)《企業(yè)文化》這節課深入到項目部中，對項目部全體人員進(jìn)行宣導培訓，希望課程落實(shí)到各項目部時(shí)大家多多配合；
年前，各項目部向人事行政部提交了一份2-3月份的培訓計劃表，每個(gè)項目部也基本都有培訓對接人，一切都已準備就項目部及工程部的負責人們要記得，培訓可以開(kāi)始搞起來(lái)了！
鴻輝的內訓旅途正式開(kāi)啟啦，期待......
